Wie muß Beratung sein?

Wir meinen: vor allem persönlich. Denn: Die Steuergesetze sind für alle gleich, noch immer aber entscheidet das individuelle Umfeld über die besten Lösungen.

Dabei ist unsere Philosophie ganz einfach:

WIR SIND ZUKUNFTS- UND MANDANTENORIENTIERT

Beides zusammen erst ergibt das, was wir unter moderner Steuer- und Unternehmensberatung verstehen:
Wir helfen neue Marktchancen zu schaffen. Wir denken über den Tag hinaus und beziehen von vornherein die Zukunfts-Möglichkeiten mit ein.
Wir begleiten den Mandanten "von der Wiege bis zur Bahre"

Soziale Kultur

Die Firmenkultur hat für uns einen zentralen Stellenwert.

• In über 40 Jahren haben wir eine Vielzahl von Arbeitsplätzen geschaffen.
• Wir bieten flexible, vernetzte Heim-Arbeitsplätze. So wachsen Mitarbeiter-Orientierung und EDV zusammen.
• Besonders Frauen finden dadurch neue Wege, in der Familienphase ihr Wissen zu stabilisieren - um so harmonisch dem Beruf verwachsen zu bleiben.
• Auch aufgrund der Familienfreundlichkeit haben wir heute wenig Fluktuation; dafür eine hohe Mitarbeiter-Zufriedenheit.
• Beim Bundes-Wettbewerb "Familienfreundlicher Betrieb 2000" gehörten wir zu den zehn besten Unternehmen.

Auch außerbetrieblich sind eine ganze Reihe sozialer und gesellschaftspolitischer Aktivitäten zu nennen.

• Wir sind im Prüfungs-Ausschuss für Steuerfachangestellte der Berufschule Regensburg vertreten.
• Wir unterstützen die Anna-Stiftung, die sich um Straßenkinder in Regensburg kümmert.
• Wir setzen uns für psychisch kranke Kinder in Erlangen ein und schenken diesen jährlich einen "schönen Tag".
• Wir sind aktives Mitglied im Suchtarbeitskreis der Stadt Neumarkt.
• Wir unterstützen den Freundeskreis für Suchtkrankenhilfe Neumarkt e.V..
• In der Pfarrverwaltung von Hl. Kreuz in Wolfstein/Neumarkt sind wir mit für die Finanzen zuständig.
• Wir engagieren uns auf Landes- und Bezirks-Ebene für den Tennis-Sport in Bayern.
• Eine unserer Mitarbeiterinnen ist Kreis-Frauenbeauftragte.
• Wir unterstützen den Mittelstand durch Vorträge und Diskussions-Beiträge auf politischer Ebene.
• Fast selbstverständlich, findet man bei uns einen "Ironman". Die erfolgreiche Teilnahme am Ironman Triathlon 2001 war ein besonderes Erlebnis.

1967. Das erste Jahrzehnt sieht stetes Wachstum bei Arbeits-Anfall und Mitarbeitern. - Nach dem Tod von Dr. Walter Timmerbeil sen. übernimmt dessen Sohn Walter Timmerbeil jun. die Kanzlei.
 
1971. Auch in Neumarkt wird die Nachfolge von langer Hand vorbereitet: Junior Matthias Deppisch hat mit dem Abitur sogleich einen Lehrvertrag in der Tasche. - Parallel beginnt er ein Studium. Keine einfache Zeit ... denn die Semesterferien gehören (natürlich) den Mandanten.
 
1977. Geschafft. Matthias Deppisch ist Diplom-Kaufmann. - Auch Johannes Deppisch tritt nach dem Abitur in's Unternehmen ein. Seine Liebe gehört der EDV.
 
1979. Der Buchhaltungs-Bereich wächst, die erste hauseigene EDV-Anlage wird erworben. Büromaschinen beginnen mehr und mehr die Routine-Aufgaben zu übernehmen. - Noch heute ist die Datenverarbeitung eine Stärke des Hauses Deppisch!
 
1984. Matthias Deppisch erhält die Ernennung zum Steuerbevollmächtigten und bald darauf zum Steuerberater.
 
1991. Tod von Senior-Chef Hans Deppisch. - Matthias Deppisch (Steuerberatung) und Johannes Deppisch (EDV-Beratung) führen das Lebenswerk in seinem Sinne fort.
 
2000. Walter Timmerbeil scheidet auf eigenen Wunsch aus. Matthias Deppisch übernimmt die Anteile. - Stolze 25 Mitarbeiter beschäftigt heute unsere Steuer- und Unternehmens-Beratung.
 
2006. Gründung und Eintritt in die Sybo AG Kooperation mit der InternationalAssocitionProfessionalAdviser kurz IAPA
 
2007. Kooperation mit der Rechtsanwaltskanzlei Dr. Tilo Feßmann  u. Andrea Glatthaar
 
2008 feiert man das 10 jährige Bestehen der BECO Berater Kooperation, deren Gründungsmitglied man ist.